Duurzame
inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid: een veelvoorkomend begrip. Maar wat wordt er nou precies mee bedoeld?
Organisaties die blijvend werk maken van de betrokkenheid, ontwikkeling en gezondheid van hun medewerkers, plukken daar direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.
Mensen zullen steeds langer moeten doorwerken en de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties én medewerkers. Organisaties én hun werknemers die ervoor zorgen dat ze “fit” blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid.